Post by mstakhimomi on Nov 10, 2024 22:49:06 GMT -5
Beantwortet wird, können Sie davon ausgehen, dass sie nach Kunden suchen, die Plug-and-Play-Vorlagen verwenden. Und wenn ihr Kundenkommunikationsprozess mangelhaft ist, kann dies bedeuten, dass sie schlampig sind oder sich nicht darum kümmern. Wenn ihre Präsentation jedoch typische Besprechungsrhythmen, gemeinsam genutzte Dateien und Projektbesprechungen hervorhebt, sind Sie möglicherweise auf dem richtigen Weg. Versuchen Sie, mit einer Agentur zusammenzuarbeiten, deren Kommunikationsphilosophie gut zum Stil und den Erwartungen Ihres Unternehmens passt. Seien Sie auch bereit, Ihre Erwartungen mitzuteilen, da die Bedürfnisse Ihres Unternehmens wesentliche Bestandteile einer Agenturpartnerschaft sind. Geben Sie Berichtsanforderungen, Bearbeitungszeiten und Sicherheitsprotokolle an. Einige Agenturen sind möglicherweise gut darin, Kunden in den Bereichen Regierungs- und Finanzdienstleistungen zu unterstützen, andere hingegen nicht. Wenn Sie bestimmte Tools, Kanäle oder Vereinbarungen benötigen, geben Sie diese Details in Ihrer Angebotsanfrage (RFP) an. Entscheiden Sie intern, welche dieser Faktoren ein Ausschlusskriterium darstellen, und arbeiten Sie zur Sicherheit mit Ihren Rechts- und IT-Teams zusammen.
3. Fähigkeit zur Ausweitung der Unterstützung Sie prüfen potenzielle Agent Leiter der Mobilnummer im Nahen Osten urpartner vielleicht gerade auf einen aktuellen Bedarf hin, aber es ist klug, über Wachstumspotenzial zu verfügen. Intern kann es schwierig sein, einen Vertrag mit einer neuen Agentur abzuschließen, aber die Flexibilität zur Erweiterung ist von Vorteil. Sehen Sie sich die Talentliste der Agentur, die bedienten Branchen und das Pitch Deck an. Formulieren Sie dann „Was wäre wenn“-Szenarien, die speziell auf die potenziellen Bedürfnisse und bekannten Lücken Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Nehmen Sie diese Punkte in Ihre RFP auf oder standardisieren Sie sie als Fragen, die Sie in Vorstellungsgesprächen stellen. Wenn die Agentur, die Sie in Betracht ziehen, klein ist, sollten Sie sich nicht vorwerfen lassen, dass es keine Vollzeitunterstützung gibt. Viele kleine Agenturen haben Beziehungen zu anderen, spezialisierteren oder freiberuflichen Talenten, um Kunden bei Bedarf zu unterstützen. Möglicherweise können Sie sich am Auswahlprozess beteiligen, der zu genau der Unterstützung führen kann, die Sie benötigen.
Größere Agenturen haben möglicherweise eine globale Perspektive und einen Talentpool, der Ihnen einen Vorteil verschaffen kann. Full-Service-Agenturen können auch einmalige Einblicke in andere Geschäftsbereiche bieten, die dabei helfen können, festzustellen, welche Unterstützung erforderlich ist. Unabhängig von der Größe sollten Sie potenzielle Partner hinsichtlich ihrer Branchenführerschaft beurteilen . Nehmen sie Anfragen von Kunden entgegen oder helfen sie, Probleme mit Kreativität zu lösen. Was heute im Marketing funktioniert, funktioniert morgen vielleicht nicht mehr. Versuchen Sie also, mit einem kreativen, neugierigen Team zusammenzuarbeiten, das die Richtung vorgibt. Branchenpreise und Auszeichnungen durch Verbände können auf Erfolge in diesem Bereich hinweisen, führen aber auch zur Kundenzufriedenheit. Egal, wie auffällig die Kampagne ist, die Daten lügen nie darüber, was wirklich effektiv ist. Ein sorgfältiger Überprüfungsprozess führt zu einem besseren Partner Arbeiten Sie mit einer kleinen, aber vielfältigen internen Gruppe zusammen, um zu prüfen und zu entscheiden, welche Marketingagentur am besten geeignet ist.
3. Fähigkeit zur Ausweitung der Unterstützung Sie prüfen potenzielle Agent Leiter der Mobilnummer im Nahen Osten urpartner vielleicht gerade auf einen aktuellen Bedarf hin, aber es ist klug, über Wachstumspotenzial zu verfügen. Intern kann es schwierig sein, einen Vertrag mit einer neuen Agentur abzuschließen, aber die Flexibilität zur Erweiterung ist von Vorteil. Sehen Sie sich die Talentliste der Agentur, die bedienten Branchen und das Pitch Deck an. Formulieren Sie dann „Was wäre wenn“-Szenarien, die speziell auf die potenziellen Bedürfnisse und bekannten Lücken Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Nehmen Sie diese Punkte in Ihre RFP auf oder standardisieren Sie sie als Fragen, die Sie in Vorstellungsgesprächen stellen. Wenn die Agentur, die Sie in Betracht ziehen, klein ist, sollten Sie sich nicht vorwerfen lassen, dass es keine Vollzeitunterstützung gibt. Viele kleine Agenturen haben Beziehungen zu anderen, spezialisierteren oder freiberuflichen Talenten, um Kunden bei Bedarf zu unterstützen. Möglicherweise können Sie sich am Auswahlprozess beteiligen, der zu genau der Unterstützung führen kann, die Sie benötigen.
Größere Agenturen haben möglicherweise eine globale Perspektive und einen Talentpool, der Ihnen einen Vorteil verschaffen kann. Full-Service-Agenturen können auch einmalige Einblicke in andere Geschäftsbereiche bieten, die dabei helfen können, festzustellen, welche Unterstützung erforderlich ist. Unabhängig von der Größe sollten Sie potenzielle Partner hinsichtlich ihrer Branchenführerschaft beurteilen . Nehmen sie Anfragen von Kunden entgegen oder helfen sie, Probleme mit Kreativität zu lösen. Was heute im Marketing funktioniert, funktioniert morgen vielleicht nicht mehr. Versuchen Sie also, mit einem kreativen, neugierigen Team zusammenzuarbeiten, das die Richtung vorgibt. Branchenpreise und Auszeichnungen durch Verbände können auf Erfolge in diesem Bereich hinweisen, führen aber auch zur Kundenzufriedenheit. Egal, wie auffällig die Kampagne ist, die Daten lügen nie darüber, was wirklich effektiv ist. Ein sorgfältiger Überprüfungsprozess führt zu einem besseren Partner Arbeiten Sie mit einer kleinen, aber vielfältigen internen Gruppe zusammen, um zu prüfen und zu entscheiden, welche Marketingagentur am besten geeignet ist.